İşçilere ücretten kesme cezası verilebilmesi için gerekli olan şartlar ;

İşçilere ücretten kesme cezası verilebilmesi İş Kanunun 38. maddesince düzenlenmiştir.

*Madde gereğince ücretten kesme cezası verilebilmesi için konunun İŞ SÖZLEŞMESİ veya TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ ile belirlenmesi gerekir.

*Nedenleri ile birlikte işçiye yazılı olarak bildirilmesi gerekir.

*Bir ayda verilecek ücretten kesme cezasının işçinin 2 günlük ücretini geçmemesi gerekir.

*Kesilen ücretten kesme cezası tutarının kesildiği tarihten itibaren 1 ay içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın bu amaçla açılmış hesabına yatırılması gerekir.

( Bu paralar işçilerin eğitimi ve sosyal hizmetleri için harcanacaktır. )